影響人際關係的九種行為
( 華夏 )
同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關係是非常重要的。
關係融洽,心情就舒暢,這不但利於做好工作,也有利於自己的身心健康。
倘若關係不和,甚至有點緊張,那就沒滋沒味了。
導致同事關係不夠融洽的原因,除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外,
平時不注意自己的言行細節也是一個原因。
那麼,哪些言行會影響同事間的關係呢?
一、有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,
你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,
從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。
這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協作精神。
以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。
如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
二、明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,
如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;
如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。
明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。
外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,
這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
三、進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是上司,
但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。
即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。
這樣,倘若上司或熟人來找,也可以讓同事有個交待。
如果你什麼也不願說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,
人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。
互相告知,既是共同工作的需要,
也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
四、別不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。
比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;
如果你結了婚,有了孩子,也就有了關於另一半和孩子方面的話題。
在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。
倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?
無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。
你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。
你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你?
信任是建立在相互了解的基礎之上的。
五、有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。
因為求人總會給別人帶來麻煩。
但任何事物都是辯證的,
有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。
比如你身體不好,你同事的配偶是醫生,
你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。
倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。
你不願求人家,人家也就不好意思主動幫你;
你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。
良好的人際關係是以互相幫助為前提的。
因此,求助他人,在一般情況下是可以的。
當然,要講究分寸,儘量不要使人家為難。
六、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,
休息時分吃,你就不要推,不要因為難為情而一概拒絕。
有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,
這也是很正常的,對此,你可以積極參與。
你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,
表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。
人家熱情分送,你卻每每冷拒,
時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
七、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,
儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。
否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。
有些人還以為你們在搞小團體。
如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,
那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
八、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。
每個人都有自己的秘密。
有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。
有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,
根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。
你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。
從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。
九、喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。
有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;
有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;
有些人不論國家大事,還是日常生活小事,
一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;
有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;
有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。