逆向展開自己

一位總裁巡視公司，
發現一位員工，坐在窗戶前發呆很久。

總裁詢問總經理原因，
總經理回報說：
「我們公司八～九成的創意，
都是這位員工在窗前發呆時想出來的」。


職場犯錯，一定不可原諒嗎？
上班發呆，一定效益不彰嗎？
相處不順的人，
就一定得「去掉」或發落邊疆地帶嗎？
主管看不順眼的人，
就等同對公司毫無貢獻嗎？
對人而言，
什麼價值標準才是權衡他現階段表現的一把尺呢？
是主管的個人喜好，還是數字效益，
或是其他向度的貢獻？

你知道狗與貓，
永遠做不了朋友的關鍵嗎？
因為狗高興時會張大眼睛，生氣時會瞇起眼睛。
貓恰恰與狗相反，
瞇眼時，代表喜悅，圓睜著眼十足表示不滿。
狗與貓永遠站在自己角度，
解讀對方，敵視對手。

人應該略作改變，
嘗試去掉敵意，添加善意，
讓對方的一扇窗成為自己的一面鏡。

§逸荻§